ايران استخدام

در اين مطلب قصد داريم به بررسي وظايف كارشناس فروش، كه اين روز ها يكي از مشاغل پرتقاضا ميباشد بپردازيم.
سازمان ها و شركت هاي خصوصي بزرگ و كوچكي در كاريابي ايران استخدام روزانه آگهي استخدام كارشناس فروش درج مينمايند. و به دنبال استخدام كارشناس فروش براي مجموعه خود ميباشند.

يك كارشناس فروش درك عميقي از تمام محصولات و خدمات شركت، و مهارت‌ها و دانش صنعت مورد نياز براي فروش آنها دارد. اين درك باعث مي‌شود تا انتظارات از آنان نيز تا حدودي زياد باشد. به طور كلي كارشناسان فروش ممكن است بودجه‌هاي بازاريابي را تهيه كنند، تحقيقات انجام دهند، روندها را تجزيه و تحليل كنند، تيم فروش را رهبري كنند و پيش بيني‌هاي فروش را انجام دهند. يك متخصص پشتيباني فروش با كمك به رويه‌هاي فروش، پشتيباني مشتري را ارائه مي‌دهد. آنها به مشكلات مربوط به فروش كمك مي‌كنند، سفارش‌هاي جديد را وارد مي‌كنند، سفارش‌ها را پيگيري مي‌كنند، مسائل حمل و نقل را بررسي مي‌كنند و حساب‌هاي مشتري را مديريت مي‌كنند. آنها همچنين داده‌ها را در پايگاه‌هاي فروش وارد كرده و رديابي مي‌كنند و گزارش‌هايي را به بخش فروش ارائه مي‌دهند.

علاوه بر اين مي‌توان اين مسئوليت‌ها را نيز در حيطه وظايف كارشناس فروش دانست:

هماهنگي تيم فروش و كمك به جذب و آموزش نيروهاي جديد
ارائه نمايش محصول به كاركنان و مشتريان و رهبري در حل و فصل شكايات
تجزيه و تحليل عملكرد تيم فروش و برنامه‌ريزي جلسات آموزشي
انجام تحقيقات بازار و به اشتراك گذاري يافته‌ها با تيم
كار در كنار تيم براي ترسيم استراتژي‌هايي براي افزايش پايگاه مشتري
تعيين اهداف فروش و اجراي مشوق‌ها
ارائه پيش‌بيني‌هاي دقيق فروش و تخصيص منابع به منظور تحقق اهداف
مديريت شبكه‌اي از فروشندگان و تامين كنندگان
توانايي ارتباط با مشتريان به اشكال مختلف
شناسايي مشتريان، نيازها و سلايق آنان
پيگيري و ثبت قراردادهاي فروش

برگرفته از: بلاگ ايران انجمن

اگر شما هم علاقه مند به تحصيل در رشته حقوق ميباشيد، و تصميم داريد اين رشته را در دانشگاه ادامه دهيد خواندن ايم مطلب را از دست ندهيد.

رشته حقوق يكي از پرطرفدارترين رشته‌هاي علوم انساني است. سالانه افراد زيادي باهدف ورود به دانشگاه در اين رشته كنكور مي‌دهند.

ورود و فعاليت در رشته حقوق فارغ از جنسيت، هم براي زنان و هم براي مردان امكان‌پذير است فعاليت در زمينه وكالت نيز هم براي خانم‌ها و هم آقايان پس از طي دوره كارآموزي وكالت و كسب پرونده وكالت امكان‌پذير است.

بااين‌حال بهتر است افراد قبل از ورود به هر رشته ويژگي‌هاي شخصيتي خود را در نظر بگيرند. براساس تست شخصيت‌شناسي شغلي MBTI، تيپ‌هاي شخصيتي ENTJ، INTJ، ENTP، INTP و ESTJ براي رشته حقوق مناسب هستند. اين افراد داراي استعدادهاي ارتباطي، قدرت استدلال، خلاقيت و تحليل خوبي هستند. همچنين توانايي بالايي براي پژوهش داشته و به كار در سازمان‌هاي مختلف علاقمندند.

اگر شما هم اين ويژگي ها را در خود ميبينيد و به اين رشته علاقه داريد، با اطمينان بيشتري ميتوانيد وارد اين رشته تحصيلي شويد.

منبع: پردرآمد ترين شغل رشته حقوق چيست؟

مهندس عمران كيست؟

مهندسين عمران ضمن حفاظت از سلامت عمومي و محيط زيست از برنامه ريزي، طراحي، ساخت، نگهداري استفاده مي‌كند و زير ساخت هاي ناديده گرفته شده از سوي افراد ديگر را بهبود مي‌بخشد.

مطلب پيشنهادي: what is civil engineering?

مهندسان عمران بعد از اتمام تحصيلات خود در دانشگاه‌هاي معتبر كشور و فارغ‌التحصيل شدن در شركت‌ها و موسسه‌ها شروع به كار مي‌كنند. آنها با استفاده از اصول كاربردي مربوط به رشته‌ي خود به طراحي طرح‌ها، ساخت، نظارت، بهره برداري، ساخت و همچنين نگهداري پروژه‌ها و سيستم‌هاي زير بنايي در بخش‌هاي دولتي و خصوصي مانند: جاده‌ها، فرودگاه‌ها، تونل‌ها، ساختمان‌ها، پل‌ها، سيستم‌هاي تامين آب و تصفيه فاضلاب اقدام مي‌كنند.

افرادي كه در رشته‌ي مهندسي عمران فارغ‌التحصيل شده‌ اند مي‌توانند با مراجعه به سايت ايران استخدام و مشاهده فرصت هاي شغلي مهندس عمران و استفاده از رزومه ساز آنلاين اطلاعات و مهارت هاي خود را در اختيار كارفرمايان قرار داده و در شركت هاي معتبر شروع به كار كنند.

منبع: بررسي رشته مهندسي عمران و بازار كار آن

مهارت‌ها و توانايي‌هاي حسابدار

حسابداري يكي از مهم ترين رشته هادر همه كسب و كار هاي بروز و پويا ميباشد. در صنعت، پتروشيمي، ارگان‌هاي دولتي، كسب‌وكارهاي كوچك و تجارت‌هاي بزرگ از آن به‌عنوان يك‌رشته مهم ياد مي‌شود. همچنين اين رشته داراي شاخه‌هاي حسابداري عمومي، خصوصي، مالي، دولتي، حقوقي، مالياتي و... است.

البته حسابداري امروزه با دهه‌هاي گذشته تفاوت زيادي پيدا كرده و استخدام اين شغل بسيار فراگير شده است. تكنولوژي به داد اين قشر از مشاغل رسيده و حالا آن‌ها علاوه بر يادگيري يك سري اصول تئوري مي‌توانند از نرم‌افزارها و ابزارهاي ديجيتال نيز اين حوزه كمك بگيرند، البته يك حسابدار بسته به محيط و سازماني كه در آن مشغول به كار است، بايد مهارت هاي خاصي داشته باشد. اكثر كارفرماياني كه براي استخدام حسابدار در سايت هاي كاريابي آگهي استخدام حسابدار درج ميكنند، مهارت هاي مشتركي را در نظر ميگيرند. جهت مشاهده آگهي هاي استخدام حسابدار اينجا كليك نماييد.  

بطوركلي انتظار مي‌رود كه يك حسابدار مهارت‌هاي لازم در زمينه‌هاي زير را دارا باشد:

• مدرك تحصيلي مرتبط با اين رشته 
• آشنايي با دسته‌بندي‌هاي مختلف حسابداري و كسب تخصص و مدارج عالي در يك يا دو رسته و شاخه 
• آشنايي با نرم‌افزارهاي مديريت مالي، حسابداري و آفيس 
• امكان تجزيه‌ و تحليل اطلاعات 
• آشنايي با حوزه تخصصي محاسبات سود، دستمزد و حقوق 
• تسلط به قواعد مديريت مالي، قوانين مدني در اين حوزه (ماليات، سود، ارزش‌افزوده و...) 
• روابط‌ عمومي بالا 
• دقت بالا و عدم سردرگمي بخصوص در محاسبات حجم بالا و نقل و انتقالات

برگرفته از: خبرنامه دانشجويان ايران

معرفي كاريابي ايران استخدام

مجموعه ايران استخدام به عنوان يك رسانه بزرگ و كاريابي مجازي در زمينه اطلاع رساني و انتشار آگهي‌ هاي استخدامي سراسر كشور فعاليت كند و كار وبسايت خودش را در سال ۱۳۹۱ شمسي استارت زده است. ما در اين مطلب قصد داريم كه بيشتر درباره خودمان صحبت كنيم. همچنين به سوالات متداولي كه در حين استخدام نيروي جديد يا حتي درخواست براي يك موقعيت شغلي پيش مي‌آيد نيز پاسخ دهيم. مثل هميشه تا پايان اين مطلب همراهمان باشيد.

آزمون هاي ايران استخدام

يكي از بخش‌هاي مهيج ايران استخدام بخش مربوط به آزمون‌هاست. آزمون‌هاي شخصيتي و شغلي ابزارهاي كارآمدي جهت خودشناسي و آشنايي با سطح مهارت‌ها و توانمندي‌هاي فردي شماست. در نتيجه با آگاهي از اين متريك‌ها مي‌توانيد راحت‌تر براي پيدا كردن مسير شغلي ايده‌آل‌تان اقدام كنيد. براي استفاده از بخش آزمون‌ها هم ابتدا بايد در سايت ثبت نام كنيد. فرآيند ثبت نام در سايت بسيار ساده و سريع انجام مي‌شود و تنها كافيست مشخصات اوليه خودتان را در كادرهاي مرتبط وارد كنيد و آگهي هاي استخدام در تهران و سراسر كشور را مشاهده نماييد.

آزمون هاي قبل از استخدام كارفرمايان

آزمون‌هاي قبل از استخدام آزمون‌هايي هستند كه توسط كارفرمايان و به منظور ارزيابي توانمندي‌هاي فرد متقاضي گرفته مي‌شوند. اين آزمون‌ها كمك مي‌كنند تا منابع انساني يا كارفرمايان نسبت به مهارت‌هاي فرد متقاضي مستندات و اطلاعات كافي در اختيار داشته باشند و در نهايت هم با توجه به همين اطلاعات بهترين و مناسب‌ ترين فرد را انتخاب كنند. اين آزمون‌ها فرآيند استخدام را سريع‌تر مي‌كنند و همچنين كيفيت مصاحبه شغلي را بيشتر مي‌كنند. به اين خاطر كه به كمك اين اطلاعات شما مي‌توانيد به عنوان يك كارفرما سوالات مرتبط با مهارت‌ها و سوابق كاري متقاضي را از قبل تهيه كنيد. از معروف‌ترين آزمون‌هاي قبل از استخدام مي‌توانيم به آزمون‌هاي ميزان صداقت، دانش شغلي، شخصيت شناسي، هوش هيجاني، مهارت و ... اشاره كنيم.

منبع: صراط نيوز

وظايف تدوينگر چيست؟

با توجه به گسترش تبليغات و توليد محتوا براي سايت ها و صفحات مجازي و افزايش روز افزون تقاضا براي ايجاد محتواي بصري و ويديويي، تدوينگري و اديت محتواي ويديويي رونق يافته است و بطوريكه اكثر كسب و كار ها حتي به دنبال استخدام تدوينگر دوركاري يا استخدام تدوينگر پاره وقت براي مجموعه خود ميباشند.

مسلما تا به اينجاي كار به اهميت شغلي يك تدوينگر واقف شده‌ايد. اين فرد وظايف سبك و سنگين بسياري بر دوش دارد كه تمامي آن‌ها بر روي نتيجه كار تاثير مستقيمي دارند. در ادامه قصد داريم كه شما را با برخي از ابتدايي‌ترين و البته اصلي‌ترين وظايف تدوينگر بپردازيم:

حفظ يكپارچگي:
اين فرد بايد بتواند علاوه بر ايجاد تغييرات مناسب بر روي فوتيج‌هاي خام و جلب توجه مخاطب، به داستان اصلي و سناريو آسيبي وارد نكند. در واقع نبايد با حذف سكانس‌هاي مهم قسمت‌هايي از داستان كاسته شود. به اين خاطر كه اين كار كاربر را براي فهم محتوا گيج مي‌كند.

ويرايش:
يك تدوينگر بايد توانايي درك و شناخت كافي از ژانرهاي مختلف را داشته باشد. در نتيجه بايد مطمئن شود كه ويرايش به گونه‌ايست كه مدت زمان محتوا متناسب با انتظار مشتري، مخاطب و همچنين ژانر آن است. اغلب اوقات كار تدوين فيلم‌ها با نظارت كارگردان صورت مي‌گيرد. اگر كه به هر دليلي تفاوت زيادي بين نظرات اين فرد و كارگران وجود داشته باشد يك نسخه director cut هم تهيه مي‌شود. نسخه‌اي كه كاملا مطابق با نظر و ايده‌هاي خود كارگردان تدوين شده است.

توانايي انتخاب:
همان طور كه مي‌دانيد در فرآيند فيلمبرداري سكانس‌ها از زواياي مختلفي تعبيه مي‌شوند. در بخش پست پروداكشن تدوينگر بايد بتواند با نگاهي دقيق بهترين زوايا را براي كنار هم قرار دادن فوتيج‌ها انتخاب كند. زاويه‌هايي كه در انتقال داستان بهتر عمل مي‌كنند.

داشتن ذوق هنري:
بالاتر گفتيم كه تدوين به معني كنار هم چيدن درست تصوير، صوت و افكت است. اين كار تنها در صورت داشتن ديد و ذوقي هنري امكان‌پذير است. در واقع اين فرد بايد بتواند با استفاده از جلوه‌هاي صوتي و تصويري، سكانس‌ها و تاكيد بر روي هر صحنه را تقويت كند و حس موجود در سناريو را به بيننده منتقل كند.

• برگرفته از: ايران انجمن

معرفي رشته گرافيك

افرادي كه دوست دارند در رشته گرافيك فعاليت داشته باشند و به عنوان گرافيست با حقوق بالا استخدام شوند، بايد اطلاعات جامعي در مورد اين كار داشته باشند در اين بخش به معرفي رشته گرافيك و شرايط ورود به اين حيطه سخن مي گوييم.

رشته طراحي گرافيك از رشته هاي فني و حرفه اي به شمار مي رود كه سالانه دانشجويان زيادي در آن ورود مي كنند. شرط ورود به اين رشته داشتن معدل بالاي ۱۶ در كنار آن داشتن علاقه و پشتكار براي است. در طول تحصيل در رشته گرافيك هنرجويان عكاسي و چاپ عكس سياه و سفيد را آموزش مي بينند. با طراحي و رنگ شناسي نيز در اين دوره آشنايي كامل خواهند داشت. خوشنويسي از ديگر مهارت هايي است كه در اين دوره آموزش خواهند ديد.
بعد از اتمام هنرستان و قبولي در كنكور در آموزشكده فني تحصيل و بعد از دو سال مي توانند فوق ديپلم بگيرند. اين رشته بدون كنكور نيز در دانشگاه هنر دانشجو مي پذيرد. بعد از طي اين مراحل تخصص خود را در يكي از رشته هاي طراحي پوستر، طراحي، طراحي جلد، علامت، نشان، حروف، آگهي تبليغات، طراحي براي سايت و طراحي براي مجله و كتاب و بسته بندي و.. تخصص بگيرند.

• منبع: خبرگزاري سلام نو

مهم ترين عامل موفقيت در حسابداري

حسابداري بر خلاف برخي رشته‌هاي ديگر، به كسب مهارت‌هاي تجربي نياز كمتري داشته و مهم‌ترين عامل موفقيت در اين رشته، توانايي و استعداد در رياضيات، آمار و ارقام و نمودارها مي‌باشد.

ميزان حقوق و درآمد حسابدار چقدر است؟

حقوق حسابداري نيز همانند اغلب مشاغل به عوامل متعددي بستگي داشته و نمي‌توان حقوق معيني را براي تمامي حسابدارها در نظر گرفت. به عنوان مثال حقوق حسابداري كه در يك كارخانه بزرگ كار كرده و حجم كاري زيادي نيز دارد، مسلماً از حقوق حسابدار يك شركت كوچك بيشتر خواهد بود. عواملي از قبيل حجم كاري، شركت دولتي يا خصوصي، نوع حسابداري، ميزان سابقه كاري و ... مي‌توانند در ميزان حقوق يك حسابدار موثر باشند. البته برخي از افراد حرفه‌اي نيز اقدام به تاسيس شركت‌هاي حسابداري كرده و به صورت پروژه‌اي كار مي‌كنند كه مسلماً حقوق‌هاي متغير و وابسته به پروژه‌هاي كار شده دريافت خواهند كرد.

نتيجه گيري

بهتر است براي كسب تجربه و سابقه كاري در ابتدا دوره‌هاي كارآموزي بگذرانيد. با توجه به مطالب بيان شده در رابطه با معرفي حسابداري، مي‌توان نتيجه گرفت كه حسابداري از جمله شغل‌هاي پرطرفدار بوده و اگر مسيرهاي شغلي آن را به خوبي طي كنيد، مي‌توانيد شغل ايده آلي پيدا كنيد.

منيع: خبرگزاري الف

منشي آشنا به كامپيوتر چه وظايفي دارد؟

كامپيوتر از ابزارهاي است كه بيشتر اطلاعات دفتر، كار يا شركت و سازمان در آن ذخيره مي شود و بيشتر داده ها بايد در اين رايانه بايگاني شوند و فايل هاي مخصوص به خود را داشته باشند. اكسس يا ورد و نرم افزارهايي مختلف و آشنايي با اپيليكشن هاي مختلف در شغل منشي گري بسيار كارايي دارد. در دنياي ديجيتالي امروزي تسلط بر روي رايانه از اهميت بالايي برخوردار است. در بسياري از موقع شرط اصلي استخدام منشي، آشنايي به كامپيوتر خواهد بود. آشنايي با اين ابزار يكي از مهمترين نيازهاي اين شغل مي باشد. افرادي كه در رشته هاي كامپيوتر و حسابداري تحصيل كرده‌اند در اين رشته موفق تر عمل مي كنند. خوشبختانه شرط تحصيل در همه اين آگهي هاي استخدام قيد نشده است بنابراين افرادي كه توانايي ارتباط برقرار كردن و روابط عمومي بالا و آشنايي با كامپيوتر را داشته باشند نيز در اين رشته استخدام خواهند شد. كارگزيني سوالات متداول را در هنگام استخدام از افراد مي پرسد كه بر اساس آنها منشي را پذيرش مي‌كند. شما ميتوانيد ساير شرايط مورد نياز براي استخدام منشي را از در اين قسمت مشاهده كنيد.

ورود به تمامي رشته‌ها و مشاغل نيازمند داشتن مهارت ها و توانايي هاي مخصوص به خود هستند و دانستن وظايف و مهارت هاي هر رشته مي‌تواند كمك قابل‌توجهي در انتخاب درست مسير شغلي و تحصيلي يك فرد داشته باشد. به‌ همين دليل در اين مطلب با معرفي شغل منشي و وظايف و مهارت هاي مورد نياز آن، كوشيديم تا ديد بهتري از اين حرفه در اختيار شما عزيزان قرار دهيم.

• منبع: خبرگزاري جهان نيوز

زير شاخه هاي علم روانشناسي

علم روانشناسي زير شاخه‌هاي زيادي دارد. اين زير شاخه‌ها را ميتوان در سه حوزه مختلف طبقه بندي كرد.

• روانشناسان كاربردي:

آنها از اصول و تحقيقات روانشناسي به منظور حل مشكلات دنياي واقعي بهره مي‌برند. براي مثال مي‌توان به روانشناسان فضانوردي، روانشناسان مهندسي، روانشناسان صنعتي_سازماني و روانشناسان عوامل انساني اشاره كرد.
همواره استخدام روانشناس صنعتي و روانشناسي سازماني يكي از مسائل چالش برانگيز در مورد رشته روانشناسي است.

• روانشناسان تحقيقاتي:

مطالعات و آزمايشاتي بر روي انسانها يا حيوانات انجام مي‌دهند. اين روانشناسان اغلب براي دانشگاه ها، مراكز دولتي يا مشاغل خصوصي خدمات ارائه مي‌دهند. تحقيقات آنها ممكن است بر طيف گسترده‌اي از زمينه‌هاي تخصصي روانشناسي از جمله شناخت علوم، اعصاب، رشد، رفتار اجتماعي و شخصيت متمركز شود.

• روانشناسان سلامت رواني:

اين روانشناسان با افرادي كه اختلالات رواني يا پريشاني رواني دارند سر و كار دارند. آنها اغلب در بيمارستانها، كلينيك‌هاي سلامت روان، مدارس، ادارات دولتي يا مطب‌هاي خصوصي كار مي‌كنند. نمونه هايي از روانشناسان سلامت روان شامل روانشناسان باليني ،روانشناسان مشاوره و روانشناسان مدرسه است.

• منبع: ايران انجمن