كارشناس خزانه مي تواند در يك شركت يا در يك انجمن فعاليت كند. در اصل اين شركت هاي بزرگ هستند كه بيشترين سود را براي شغل كارشناس خزانه پرداخت مي كنند. مطالبه پاداش هاي سالانه خاصي مانند پاداش مشاركت در سود يا پاداش مربوط به مناسبت هاي خاص ملي و رسمي امكان‌پذير است. دستمزد به ماموريت هايي كه به كارشناس خزانه سپرده مي شود و مسئوليت هايي كه بر عهده مي گيرد بستگي دارد. هيچ شبكه حقوقي رسمي براي پيش بيني حقوق يك كارشناس خزانه وجود ندارد. بخش خاصي كه در يك انجمن شركت قرار دارد، مي‌تواند مبلغ ماهانه ارائه شده به عنوان حقوق كارشناس خزانه را تغيير دهد. اين تغيير شامل ماهش يا افزايش حقوق كارشناس خزانه است. در تقسيم سود يا پاداش مشاركت تنوع گسترده‌اي از رقم هاي مختلف براي شغل كارشناس خزانه وجود دارد.
به هر حال كارشناس خزانه يكي از زير مجموعه هاي رشته حسابداري است و از جمله مشاغل پر درآمد در سراسر دنيا مي باشد. همه دانشگاه هاي معتبر در كشور نسبت به جذب كارشناس خزانه اقدامات خاصي انجام مي هند تا بدين ترتيب دانش آموزان را با اين رشته كاربردي بيشتر آشنا كنند و آنها را به تحصيل در اين رشته ترغيب كنند. در كل كارشناسي خزانه درآمد خوبي دارد. شركت ها با توجه به توان مالي كه دارند در هنگام استخدام كارشناس خزانه براي اين شغل كاربردي، حقوق هاي متفاوتي در نظر مي گيرند. همچنين آنها رفته رفته با رشد و توسعه اي كه نسبت به اهداف خاص خود پيدا مي كنند، حقوق كارشناس خزانه را بالا مي برند. هر كدام از شركت ها براي تمام كاركنان خود از جمله كارشناسي خزانه پاداش هايي نيز در نظر مي گيرند.
برگرفته از: معرفي شغل كارشناس خزانه و رشته هاي تحصيلي مرتبط با آن
برچسب:
كا،
كاريابي،
استخدام،
ايران استخدام،
ادامه مطلب
امتیاز دهید:
رتبه از پنج:
0
بازدید:
ويژگي اساسي يك كارشناس فروش حرفه‌اي و موفق
بعضي از بازارياب‌هاي عجول هستند كه همان ابتداي ديدار يا پشت تلفن، شروع به معرفي محصولات خود و ارائه‌ي قيمت‌ها مي‌كنند. بي‌آنكه بدانند آن محصول يا خدمات به كار فرد مي‌آيد يا خير؟ ازاين‌رو يك ساعت زمان و انرژي خود را صرف كسي مي‌كند كه نيازي به آن محصول ندارد. بنابراين بهتر است ابتدا از مشتري و نيازهايش، شناخت كافي به دست بيايد و سؤال‌هاي اساسي او پاسخ داده شود درنهايت راه‌حل مناسب را به او پيشنهاد كرد.
يكي ديگر از ويژگي‌هاي كارشناس موفق آن است كه «نه» شنيدن را به عنوان بخشي از شغل و حرفه‌ي خود پذيرفته باشد و روحيه‌اش را به اين سادگي از دست ندهد. او بايد بتواند از ميان ۴۹ نه، ۱ بله بشنود و به همان يكي قانع و صبور باشد.
يك كارشناس موفق هميشه دنبال بهترين فرصت است كه مشتري خود را بيابد. براي همين نبايد بگذارد كارت ويزيت‌هاي درون جيبش تمام شود. شايد در صف نانوايي يا كارواش به دردش خورد.
همچنين ويژگي بسيار مهم كارشناس فروش علاقه‌مندي او به كارش است. كسي كه از سر اجبار در اين مسير قدم گذاشته باشد، شاهد رشد و پيشرفتي نخواهد بود. برعكس اگر فرد به كار بازاريابي علاقه داشته باشد، مدام براي بهترين شدن خود تلاش مي‌كند. كتاب‌هاي بسياري در اين زمينه مي‌خواند. فيلم‌هاي آموزشي مي‌بيند و انسان‌هاي موفق اين راه را سرلوحه‌ي خود قرار مي‌دهد. درنتيجه او با نگرشي مثبت و انگيزه‌اي بالا، دانش خود را در اين زمينه به كار مي‌گيرد و حتما با اين تركيب‌بندي استثنايي موفق مي‌شود.
فراموش نكنيد كه يك كارشناس فروش موفق به شدت پيگير است و تا زماني كه به عقد قرارداد نرسيده باشد، مشتري خوب خود را رها نمي‌كند. ازاين‌رو او بايد مهارت ارتباطي بالايي داشته باشد و بتواند علاوه‌بر معرفي محصول ويژه‌ي خود، اعتماد مشتري را براي همكاري جلب كند. كيفيت محصول و نحوه‌ي ارائه‌ي آن نمي‌تواند تضميني صددرصد به مشتري بدهد و او بيش‌از اين‌ها به اعتمادي دوسويه نياز دارد تا بتواند بازارياب را بپذيرد و با او قرارداد ببندد.
نكته‌ي جالب و توجه‌برانگيز آن است كه كارفرماها اغلب به دنبال جذب كارشناس فروش موفق با كارايي و اثربخشي بالا هستند. اينكه فردي هميشه گرفتار و مشغول باشد اما در آخر ماه به نتيجه‌ي مطلوب نرسد، دليل بر اثربخش بودن او نيست. او فقط در مرحله‌ي كارايي مانده است. پيتر دراكر كارايي را «انجام درست كار» و اثربخشي را «انجام كار درست» مي‌نامد. به اين تعريف بيشتر دقت كنيد و وضعيت فعلي خود را به درستي ارزيابي كنيد.
درنهايت اين را بدانيد كه كسي در كار فروش موفق‌تر است كه مردم را دوست داشته باشد و مشتري‌مداري را فراموش نكند. كارشناس فروشي كه در قرارهاي كاري خود به ديگران برچسب‌هاي گوناگون بزند و آنها را قضاوت كند، نمي‌تواند به موفقيت و ارتباط مؤثري با آنها دست پيدا كند و در بلندمدت و طي ارتباط‌هاي بيشتري كه با مشتريان خود دارد به سود بيشتري هم برسد.
برگرفته از: مهمترين ويژگي هاي يك كارشناس فروش موفق چيست؟
برچسب:
كا،
كاريابي،
استخدام،
ايران استخدام،
ادامه مطلب
امتیاز دهید:
رتبه از پنج:
0
بازدید:
بررسي گرايش هاي رشته مهندسي عمران
شما مي‌توانيد با تحصيل در رشته رياضي – فيزيك در دوران دبيرستان و يا انتخاب شاخه مهندسي عمران در رشته‌ي فني و حرفه‌اي وارد اين رشته شويد. مي‌توان گفت مهندسي عمران جز رشته‌هايي است كه گرايش‌هاي زيادي دارد و باتوجه به رشد جمعيت و نياز هميشگي انسان‌ها به ساخت مسكن، تامين آب، برق و... استخدام رشته عمران در گرايش‌هاي مختلف همواره پررونق بوده و خواهد بود.
در دوره كارشناسي مهندسي عمران شامل 3 گرايش مختلف است كه هركدام از آنها مي‌توانند در زمينه خاصي فعاليت كنند.
- گرايش مهندسي عمران_عمران: طراحي سازه يا مهندس ناظر
- گرايش مهندسي عمران_آب: طراح تاسيسات آبي و سازه‌هاي هيدروليكي، كارشناس آب و فاضلاب، ناظر پروژه‌هاي آبي
- گرايش مهندسي عمران_نقشه برداري: طراحي، برنامه ريزي و مديريت گروه‌هاي اجرايي در عمليات نقشه‌برداري
البته در دوره كارشناسي ارشد گرايش بيشتري از اين رشته ارائه مي‌شود كه داوطلبان مي‌توانند باتوجه به علايق خود يكي از اين گرايش‌ها را انتخاب كنند.
گرايش‌هاي مهندس عمران در كارشناسي ارشد
مهندسي سازه، مهندسي زلزله، مهندسي ژئوتكنيك، مديريت پروژه، مهندسي حمل و نقل، مهندسي راه و ترابري، مهندسي آب و سازه هاي هيدروليكي، مهندسي و مديريت منابع آب، مهندسي سواحل،بنادر و سازه هاي دريايي، مهندسي محيط زيست، مهندسي خطوط راه آهن، ساختمان هاي هوشمند.
سخن پاياني
انعطاف پذيري و وسيع بودن رشته و شغل مهندس عمران، اين امكان را فراهم كرده است كه افراد با علايق مختلف در اين حوزه بتوانند در حيطه‌اي كه به آن بيشتر علاقه‌مندند فعاليت كنند. اما در حالت كلي رشته هاي رياضي، فيزيك، برق، صنايع، مديريت، شيمي و كامپيوتر رشته هايي هستند كه نقاط مشترك بسياري با رشته مهندسي عمران دارند.
برگرفته از: سايت انتخاب
برچسب:
كا،
كاريابي،
استخدام،
ايران استخدام،
ادامه مطلب
امتیاز دهید:
رتبه از پنج:
0
بازدید:
